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Investe nel benessere dei tuoi dipendenti attraverso soluzioni di welfare aziendale innovative per Residenti e Frontalieri!
Rendi la tua azienda attrattiva per i nuovi talenti e fidelizza i tuoi collaboratori
Il welfare aziendale è oggi più che mai cruciale per le aziende svizzere.
Soprattutto in seguito al nuovo accordo fiscale, che ha reso i salari meno competitivi, i pacchetti di welfare sono diventati un elemento determinante per attrarre e trattenere i talenti, in particolare i frontalieri.
Considerando le diverse esigenze dei lavoratori, è necessario progettare soluzioni personalizzate che valorizzino sia i frontalieri che i residenti svizzeri.
Ecco perchè abbiamo creato FRONTALIERE SICURO SALUTE WELFARE, il primo piano sanitario studiato per i Frontalieri!
Solo tu puoi disdire la copertura!
Una volta accettato il rischio sarai sempre tutelato, andando a colmare il deficit della assicurazioni malattia.
L’ età non conta, con la consapevolezza di una copertura a vita intera, il contributo sarà fisso nel tempo, evitando le brutte sorprese di aumenti indesiderati.
I Frontalieri, lavorano per la maggior parte del tempo in Svizzera, qualora si dovesse optare per la sanità Svizzera si è coperti.
Abbiamo pensato alla tua famiglia!
E con un contributo aggiuntivo puoi estendere la copertura al tuo nucleo familiare, inserendo i figli fino al 26° anno di età anche se vivono lontano da casa.
Il piano sanitario non è un assicurazione e questo ci garantisce la possibilità di portarlo in detrazione fino al 19% del contributo del piano.
Il mercato del lavoro Svizzero è flessibile, ed in caso di licenziamento ti garantiamo un’ indennità pari a 6 mesi del contributo annuale del piano sanitario per mantenere attiva la copertura sulla salute.
| Prodotto Salute | Portale Welfare | |
|---|---|---|
| Azienda fino a 50 Dipendenti | CHF 480 | CHF 150 + CHF 20 a Dipendente |
| Azienda dai 51 a 200 Dipendenti | CHF 480 | CHF 150 + CHF 15 a Dipendente |
| Azienda dai 201 Dipendenti | CHF 480 | CHF 150 + CHF 10 a Dipendente |
Note: Per richieste particolari valutiamo preventivo ad hoc
Il servizio è rivolto a tutti i lavoratori Frontalieri, Permessi B, L e C
Il Piano sanitario, non è un’assicurazione ma una mutua, regolamentata dal Ministero della Salute Italiano e non soggetta a normativa IVASS o FINMA.
E’ erogato da AGLEA Salus, mutua Italiana.
Attualmente si, essendo erogato da una mutua italiana, poichè per i residenti c’è la cassa malati.
Si, al termine verrà rilasciata una mini guida riassuntiva dei contenuti del corso
si, forniamo a tutti il materiale inerente il prodotto.
Il contributo è versato dall’ azienda se decide di dare il Welfare Aziendale, altrimenti sia per il prodotto base che per le estensioni, puo’ essere sottoscritto direttamente dal dipendente.
Si, se lo eroga come Welfare ha un’esenzione dei contributi sul benefit fino a CHF 499
Ti verrà aperto un Login sul portare della mutua cosi da gestire in autonomia le richieste, attraverso il numero verde dedicato.